CV

Hvorfor er dit CV vigtigt?

Dit CV er dit personlige visitkort. Det er her, du viser arbejdsgiveren, hvem du er, og hvad du kan. Mange arbejdsgivere danner deres første indtryk af dig ud fra CV’et – ofte allerede på få sekunder. Hvis dit CV er rodet eller uoverskueligt, risikerer du, at det hurtigt bliver lagt til side. Derfor kan det betale sig at bruge tid på at gøre det enkelt, overskueligt og målrettet.

Et godt CV behøver ikke være langt. Som hovedregel bør det være på 1-2 sider. Det vigtigste er, at du målretter de erfaringer og kompetencer, der passer til det job, du søger. På den måde viser du, at du har sat dig ind i virksomheden og virkelig er interesseret i netop det job.

Hvad skal et CV indeholde?

Se videoen herunder for at få svar på, hvad dit CV som minimum bør indeholde.

Hvad betyder det at målrette sit CV?

En virksomhed kan få mange ansøgninger til én stilling. Derfor er de ofte nødt til at sortere hurtigt. Første skridt er næsten altid at kigge på CV’et. Hvis du sender et generelt CV, der ikke passer til stillingen, risikerer du, at det bliver fravalgt, inden nogen overhovedet når at læse din ansøgning.

At målrette sit CV betyder, at du tilpasser det til det enkelte job. Det handler om at fremhæve netop de erfaringer, kompetencer og resultater, der er relevante for virksomheden. Det kan være i din profiltekst, i beskrivelsen af dine tidligere stillinger eller i de kompetencer, du vælger at fremhæve.

Et godt trick er at bruge nøgleord fra jobopslaget. Hvis arbejdsgiveren fx skriver, at de søger en person med erfaring i kundeservice eller projektledelse, kan du vise, hvordan du netop har arbejdet med det. På den måde ser de hurtigt, at du matcher det, de søger.

Sådan gør du dit CV overskueligt

Et CV skal være let at læse. Tænk på, at arbejdsgiveren måske sidder med en stak på 50 CV’er. Dit skal hurtigt give overblik.

Skabeloner til dit CV

Det kan være en stor hjælp at tage udgangspunkt i en færdig skabelon. Så slipper du for at starte helt fra bunden, og du får et layout, der allerede er bygget op på en overskuelig måde. Mange programmer og hjemmesider tilbyder gratis CV-skabeloner, fx:

Prøv dig frem med:

• Word
• Google Docs
• Hitmedjobbet.dk
• Canva.com
• Ballisager.com
• Jobindex.dk

Når du bruger en skabelon, er det vigtigt, at du stadig gør den til din egen. Tilpas farver, skrifttyper og indhold, så det passer til dig og det job, du søger.

Hvad er et kompetence-CV?

Et klassisk CV er bygget op omkring din erfaring – altså de jobs, du har haft. Men der findes også en anden type CV, nemlig et kompetence-CV. Her er fokus ikke så meget på, hvor du har arbejdet, men på hvad du kan.

Et kompetence-CV er især en god idé, hvis du:

• er nyuddannet og endnu ikke har meget erhvervserfaring

• er på vej ind i en ny branche

• eller gerne vil fremhæve særlige færdigheder frem for konkrete jobtitler

I et kompetence-CV beskriver du fx kompetencer, du har opnået gennem uddannelse, kurser eller frivilligt arbejde. Det kan være både faglige og personlige kompetencer.

Det kan være svært at sætte ord på sine kompetencer, fordi de ofte er mindre konkrete end arbejdsopgaver. Her kan det hjælpe at brainstorme eller se eksempler på nettet fra andre med samme baggrund som dig. Husk dog ikke at overdrive – vælg de kompetencer, der virkelig giver mening i forhold til det job, du søger.